理事長・施設長ブログ
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年頭の辞
2026-01-01
大三島育徳会・三交会 理事長 田中雅英
年頭の辞
「変化を力に、地域と共に。介護・福祉の未来をデザインする」
謹んで新春のお慶びを申し上げます。 皆様におかれましては、健やかに 新年のスタートをお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。
激動の2025年を振り返って
昨年を振り返りますと、まさに「激動」と呼ぶにふさわしい一年でした。 世界に目を向ければ、気候変動や経済の不確実性、自国第一主義の台頭など、課題が複雑に絡み合っております。日本国内においても、異常気象に端を発する鳥獣被害の多発や、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」全てのコストが高騰するなど、かつてない変化に直面しました。政治の舞台では憲政史上初となる女性総理が誕生しましたが、社会情勢は依然として予断を許さない状況が続いています。
私たち介護・福祉業界においても、公定価格という制度構造の中で、深刻な人材不足や物価高騰、施設の老朽化、そして待ったなしのDX推進など、対応すべき課題は山積しております。
2026年の抱負と決意
私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化していますが、私はこれを単なる逆風ではなく、「介護・福祉の未来を新しくデザインする好機」と捉えています。本年のテーマは、「変化を力に、地域と共に」です。
具体的には、外国人材の積極的な受け入れによるダイバーシティの推進や、多様な働き方（スポットワーク等）の導入、そしてAI・ICT・介護ロボットの活用による業務革新を断行いたします。 効率化によって生まれた時間は、決して余白にするのではなく、ご利用者様や地域の皆様と向き合う「心の通う時間」へと還元してまいります。職員一人ひとりが輝き、働きがいを感じられる環境を作ることこそが、サービスの質の向上、ひいては地域の「安心」へとつながると確信しております。
おわりに
当法人は創設以来、「地域に根差した社会福祉の実践」を理念に掲げ、地域の皆様の声に耳を傾けながら歩んでまいりました。長年にわたり寄せられる温かいご支援と信頼に、改めて深く感謝申し上げます。
本年も、地域に必要とされ、愛される法人であり続けるよう、役職員一丸となって誠心誠意努めてまいる所存です。今後とも一層のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
新年のごあいさつ
2026-01-01
新年あけましておめでとうございます。 旧年中は青葉台さくら苑の運営に多大なるご支援を賜り、心より感謝申し上げます。
昨年は、私どもにとって施設の基盤を再確認し、新たな活力を得た一年でございました。 約7年ぶりに実施された特別養護老人ホームおよび短期入所生活介護への運営指導におきましては、おおむね「適切なサービスが提供されている」との高い評価をいただくことができました。これは職員の日々の研鑽が認められた証であり、大きな自信となりました。 また、特養とデイサービス合同で開催いたしました大規模な敬老会も、特に心に残る行事となりました。ご利用者、ご家族、そして職員が一堂に会し、会場があふれんばかりの笑顔と活気に包まれた光景は、私どもにとってもかけがえのない思い出です。地域公益活動につきましても、変わらず地域の皆様との温かい交流を継続できましたことに、改めて感謝申し上げます。
本年は午年です。馬は古来より、人を助け、道なき道を力強く進む動物として親しまれてきました。青葉台さくら苑もこの午年にあやかり、ご利用者、ご家族、地域の皆様との「信頼の絆」をより強固なものにし、未来に向けて力強く歩みを進めてまいりたいと存じます。 昨年の評価に甘んじることなく、専門性の向上に努め、ご利用者お一人おひとりの想いに寄り添うケアを追求してまいります。
本年も「あなたらしい生活と生き方を支援します」という施設理念のもと、職員一同、ワンチームとなって取り組んでまいる所存です。変わらぬご支援とご協力を賜りますよう、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
社会福祉法人 三交会 青葉台さくら苑 施設長 坂井 祐
新年のごあいさつ
2025-01-01
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は青葉台さくら苑の運営に多大なるご支援を賜り、心より感謝申し上げます。
昨年は面会や外出ルールの見直しを行い、多くのご家族がご利用者と笑顔あふれる時間を過ごされました。その交流のひとときが、私ども職員にとっても大きな励みとなりました。また、地域の皆様との絆を深める取り組みとして、菅刈小学校との相互訪問や文化祭への参加、菅刈フェスティバルでの出店など、多くの行事に参加いたしました。こうした活動を通じて、ご利用者様、ご家族、地域の皆様、職員一同がともに穏やかな日々を送ることができましたことに、改めて感謝申し上げます。
本年は巳年にちなみ、青葉台さくら苑も「脱皮と成長」をテーマに、一層の進化を目指します。特に、認知症ケアの充実に力を入れ、ご利用者が安心して笑顔で過ごせる施設づくりに取り組んでまいります。また、職員一同が学び続けることで、より良いサービスの提供に努めてまいります。
さらに、地域社会との連携を強化し、地域に開かれた施設として皆様のお役に立てるよう、さまざまな活動に積極的に取り組む所存です。
本年も「あなたらしい生活と生き方を支援します」という施設理念のもと、職員一同、全力で努めてまいります。変わらぬご支援とご協力を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。
施設長 坂井祐
年頭の辞
2024-01-01
2025年１月1日
社会福祉法人 大三島育徳会
社会福祉法人 三交会
理事長 田中雅英
年頭の辞
あけましておめでとうございます 。
新春を迎え、皆さまのご健勝を心よりお喜び申し上げます。2025年の幕開けにあたり、ごあいさつ申し上げます。
2024年を振り返ると
昨年はまさに「政変の年」と言われるにふさわしい一年でした。英国とフランスでは左派政権が誕生しました。アメリカではトランプ大統領が再び政権を握り、上下両院ともに共和党が多数を占める状況となりました。韓国では政治的混乱が続きました。
日本では衆議院議員総選挙で自民党が大敗を喫し、2025年7月の参議院選挙で過半数を維持できるかが焦点となっています。半年余りの間に国民からの信頼を回復することが求められています。
加えて、昨年は物価と賃金の急騰が顕著でした。介護報酬の改定は、職員の処遇改善0.98％、報酬改定0.61％、物価高騰等支援0.45％、合計でプラス2.04％となりましたが、全産業の職種別平均賃金との差は依然として大きいです。月額で69,000円の格差が生じています。この格差を埋めるためのさらなる財政支援が不可欠です。私が副会長を勤めている全国老人福祉施設協議会と会員の力を結集して財源の確保を国に働きかけて行く必要があります。
2025年の抱負
2025年は、団塊の世代がすべて75歳以上となる年です。超高齢社会が本格化する重要な節目となります。介護・福祉分野は、物価高騰や人手不足という厳しい経営環境の中、大きな転換期を迎えています。この状況を乗り越えるためには、明確な目標とモデルが求められます。
本年6月、私が会長を務める東京都高齢者福祉施設協議会では、「アクティブ福祉in東京25」を開催します。会場は東京ビッグサイトとその周辺施設です。大会のテーマは、「介護・福祉の大変革2025～活力ある超高齢社会のために～」です。重点項目として以下の4点を掲げています。
１ ICTとロボット技術の活用
２ 働きやすい職場づくり
３ 多様な人材の活躍
４ SDGs（持続可能な社会の実現）の視点からの経営
この大会は、単なる研究発表の場ではありません。専門家や現場の職員が一堂に会し、具体的な解決策を議論し見出す場として位置づけられています。また、「全国老人福祉施設協議会 関東ブロック老人福祉施設研究総会」と同時開催となり、他県の研究成果も共有できる貴重な機会です。多くの方々のご参加を心よりお待ちしております。ぜひ、ネットワークを通じて広くお声がけください。
最後に
「チャレンジしないと始まらない」という言葉があります。20世紀を代表する物理学者アインシュタインは、「失敗や挫折を経験したことがない人は、新しい挑戦をしたことがない人だ」と述べています。また、「困難の中に機会がある」という名言を残しています。
社会、経済、政治の情勢が激変する中で、大三島育徳会と三交会は、「チャレンジしないと始まらない」をモットーに、利用者、職員、そして地域社会にとってより良い未来を築くよう全力を尽くしてまいります。
2025年もどうぞよろしくお願いいたします。
新年度のごあいさつ
2024-01-01
日頃より、青葉台さくら苑の経営にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
まず、令和6年1月1日に発生した能登地震におきまして被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。青葉台さくら苑としては、一日も早い復旧と被災者の方々の生活再建のため、これまで3月、4月と2回に分けてそれぞれ1週間の期間、介護士2名、看護師1名を石川県輪島市の介護施設支援に派遣しております。今後も継続した支援を続けてまいります。
さて、昨年の令和5年度は、新型コロナウイルス感染症の影響が依然として残る中、ご利用者の皆様の生活をできる限り平常な日常に戻すことに努めてまいりました。具体的には、面会の緩和や地域との交流再開など、ご家族様のご協力と感染対策を徹底した上で実施いたしました。ご家族様とお会いした時のご利用者の笑顔を見ると、面会再開をして本当によかったと感じております。
また、ボランティアとの交流や地域の祭やイベントへの参加再開も実現し、ご利用者の皆様の生活がより充実したものになったと思っております。職員にとっても、社会福祉法人の職員として地域福祉の発展に寄与できる充実感を持てる機会となりました。
次に、令和6年度の取り組みについてです。
4月には、3年に一度の介護報酬改定が行われました。介護報酬はわずかに上がりましたが、物価やエネルギー価格の高騰、介護職員の待遇改善に伴う人件費上昇分を補うには到底及びません。これに関しては、居住費、食費の増額をせざるを得ない状況です。ご利用者、ご家族のご理解をいただけますようお願い申し上げます。
ご利用者へのサービス向上にも引き続き努めてまいります。具体的には、今年度中に壁紙の交換や居室内のカーテンの新調など、環境面の改善を進めていく予定です。食事に関しては、ご利用者の皆様に楽しんでいただけるような様々なイベントを、管理栄養士を中心に企画してまいります。
令和6年度も、「あなたらしい生活と生き方を支援します」という施設理念のもと、職員一同、ご利用者の皆様が安心して楽しく、ご自分のペースで過ごしていただけるよう努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
施設長 坂井祐
7月１日より施設長に就任しました。
ご挨拶
このたび、令和２年７月１日付で青葉台さくら苑施設長に就任致しました、田中雅英です。昨年１０月から理事長として三交会の立て直しをはかってまいりました。この７月末には、これまで私が施設長をしていた世田谷区の「特別養護老人ホーム博水の郷」からの出向職員が１０名となります。今後、私が陣頭指揮に立つことが、青葉台さくら苑の事業再生の早道と考えます。今後とも、ご利用者様のため、ご家族様のため、精神誠意努めて参る所存です。よろしくお願いいたします。
皆様におかれましては、暑さと新型コロナウイルスにお気をつけいただき、ご健康とご活躍をご祈念いたしまして、ご挨拶とさせていただきます。
令和２年７月吉日
社会福祉法人 三交会 理事長
特別養護老人ホーム青葉台さくら苑
施設長 田中 雅英
